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Analista de controladoria Junior

Descrição da vaga

Buscamos um profissional em início de carreira, com perfil analítico, organizado e com interesse em Controladoria, Custos, administração e Finanças Corporativas. O Analista de Controladoria Júnior atuará no suporte às rotinas de apuração de custos, controle orçamentário e elaboração de relatórios gerenciais, contribuindo para a tomada de decisão da organização.

Responsabilidades e atribuições

•      Apoiar a apuração e análise de custos de produção, serviços e overhead;

•      Auxiliar no controle e conciliação de centros de custo;

•      Participar da elaboração do orçamento anual (Budget) e revisões (Forecast);

•      Realizar lançamentos e conciliações contábeis relacionadas à área de custos;

•      Preparar relatórios gerenciais de desempenho financeiro e variações de custos;

•      Apoiar a análise de margens por produto, linha e canal de venda;

•      Colaborar na elaboração de DRE gerencial e fluxo de caixa;

•      Suportar auditorias internas e externas com informações e documentações;

•      Manter planilhas e bases de dados atualizadas para controles internos;

•      Participar de projetos de melhoria de processos e controles financeiros.

Requisitos e qualificações

•      Formação: Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas (cursando ou concluído);

•      Conhecimento básico de contabilidade de custos e finanças corporativas;

•      Domínio do pacote Office, especialmente Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas);

•      Noções de análise de demonstrativos financeiros (DRE, Balanço, Fluxo de Caixa);

•      Capacidade analítica, atenção a detalhes e organização;

•      Boa comunicação e trabalho em equipe.


DIFERENCIAIS

•      Experiência prévia em rotinas de contabilidade de custos ou controladoria;

•      Conhecimento em sistemas ERP (SAP, TOTVS, Oracle ou similares);

•      Noções de Power BI ou outras ferramentas de BI;

•      Pós-graduação ou MBA em andamento na área;

•      Inglês básico ou intermediário.


COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

•      Proatividade e vontade de aprender;

•      Comprometimento com prazos e qualidade das entregas;

•      Raciocínio analítico e pensamento crítico;

•      Adaptabilidade e resiliência;

•      Ética e responsabilidade

•      Capacidade trabalho em equipe.

Informações adicionais

•      Salário compatível com o mercado;

•      Vale alimentação / refeição;

•      Vale transporte;

•      Plano de saúde e odontológico;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista Tecnica
  4. Etapa 4: Contratação